成都发布五一疫情防控政策(成都疫情相关规定)

本文目录一览：

• 1、成都现在是什么疫情?
• 2、四川成都来钱塘区防控政策最新消息(持续更新)
• 3、...社会保障局等5部门关于转发《关于做好疫情防控期间有关就业工作的...

成都现在是什么疫情?

月13日0-24时，成都市无新增新冠肺炎确诊病例，新增出院2人，无新增无症状感染者。 具体情况如下：新增出院患者信息 患者1：女，47岁，因新冠病毒核酸检测阳性且胸部CT检查结果异常，于2020年6月14日收入定点医院，经全力救治后符合解除隔离标准，治愈出院，转入集中隔离点继续接受14天医学观察及随访。

图源：每日经济新闻，展示成都市最新分区分级情况）中风险区（9地）包括锦江区、武侯区、温江区、郫都区、新都区、金堂县、简阳市、大邑县、邛崃市。高风险区全市无高风险区。调整依据与背景根据成都市卫健委通报，2月29日全市无新增新冠肺炎确诊病例及出院人数。

疫情数据与趋势：8月27日12时至28日12时，成都市新增本土阳性病例34例。截至8月28日12时，本起疫情累计报告本土确诊病例86例，本土无症状感染者33例。目前疫情处于快速上升阶段，病例社会活动轨迹广泛，已涉及全市多个区（市）县的公共场所，扩散传播风险较大。

成都新增本地确诊4例、无症状感染者1例，且均分布在郫都区。风险区域调整：12月11日21时起，将郫都区犀浦街道犀池社区二组划定为中风险区域，其他地区风险等级不变。中风险地区人员原则上不离开当地，确需离开的须持7日内核酸检测阴性证明。

疫情中的决定与成长：疫情之下，那些对于自己无比重要的决定开始发挥作用，如果没有当时的自己，也不会有现在的自己，体现了疫情对个人成长和决策的影响。

新增境外输入病例情况 新增境外输入确诊病例5例，均在成都市。新增境外输入无症状感染者2例，均在成都市。其他情况 无新增治愈出院病例。无新增疑似病例。无新增死亡病例。累计数据 截止7月17日24时，四川省累计确诊病例2426例。累计治愈出院2376例。现有确诊病例47例。

四川成都来钱塘区防控政策最新消息(持续更新)

1、年2月23日成都来钱塘区防控政策如下：重点区域旅居史人员管控要求四川省成都市高新区、龙泉驿区、锦江区、双流区（从2月6日起追溯）、金牛区、温江区、金堂县、天府新区，以及泸州市江阳区（从2月7日起追溯）旅居史的来（返）钱塘人员，需第一时间向当地社区、单位或入住的酒店、宾馆报告，并配合落实相应管控措施。

2、根据检测点台数合理选择点位，避免人员过度集中。违规处理疫情期间需遵守防控规定，对不服从管理者将依法处理。信息查询方式微信搜索“杭州本地宝”公众号，回复【全员核酸】可获取钱塘区全员核酸最新消息（含采样时间、对象、地点及结果查询）。

3、年钱塘区白杨街道朗琴社区全员核酸检测情况如下：检测对象：朗琴社区全体居民，包括本地常住人口和流动人口等。检测时间：4月6日上午7：00-12：00（开始时间以医生增援力量到岗为准）。

4、月7日19时许，汤某某与丈夫郑某某驾车从绍兴市上虞区前往钱塘区东方科技城1601室，开展培训营销活动。22：22，自驾车离开钱塘区返回上虞家中。协查要求：与上述轨迹有时空交集的人员，请主动向社区报告，并主动进行核酸检测。发布单位与日期：发布单位：杭州市钱塘区新冠肺炎疫情防控指挥部。

5、推动体育成为社会生活重要组成部分。风从东方来，潮涌钱塘畔。中国体育正以开放自信的姿态，在竞技赛场突破自我、在全民健身中夯实基础、在政策引领下明确方向。杭州亚运会即将开启新篇章，中国体育人将以使命在肩的担当，在建设体育强国的道路上迈出坚实步伐，共同期待属于中国体育的高光时刻。

6、全国各省市CMMI认证补贴政策汇总（最新）上海市：金山区：对通过CMMICMMI4和CMMI5级的企业，分别给予30万元、60万元、90万元奖励。青浦区：对通过CMMICMMI4和CMMI5级的企业，奖励政策与金山区相同，分别为30万元、60万元、90万元。

...社会保障局等5部门关于转发《关于做好疫情防控期间有关就业工作的...

1、发放办法：参照成人社发〔2020〕5号文件明确的中小微企业一次性吸纳就业补贴细则执行。时间范围：自疫情防控开始至当地疫情防控指挥部撤销。临时公益性岗位开发 岗位类型：城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传、社会工作等。安置对象：下岗失业人员、因疫情无法返岗的成都户籍农民工。

2、人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委近日就做好疫情防控期间有关就业工作联合印发了通知，明确了以下6个方面就业工作举措：有力确保重点企业用工 指定专人对接：对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等重点企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息。

3、隔离治疗或医学观察期职工的权益保障工资支付：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期或医学观察期内，企业需按正常劳动标准支付工资。合同解除限制：企业不得依据《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）与上述职工解除劳动合同。